福建省2022年调整企业退休人员养老金概要一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

【一】养老金是什么？

养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保证职工退休后的基本生活需要。

(资料图片仅供参考)

【二】福建省2022年调整企业退休人员养老金概要一览

案例演示

张某某，福建人，70岁，基础养老金3000元，工龄20年，此次可以涨多少？

定额调整，增加40元;

工龄调整，20年工龄就是20元;

基础养老金调整，3000元的2%就是60元;

倾斜调整为40元。

张某某实际调整额度为40 20 60 40=160元，增幅5.33%（不算倾斜则增加120元，增幅4%）。

【三】养老金计算详细介绍

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。其中的，本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+…+an/An）/N，在公式里面的a1、a2…an表示参保人员退休前一年、两年…n年的缴纳工资额；A1、A2…An表示参保人员退休前一年、两年…n年当地职工的平均工资；N表示企业和职业工实际缴纳的基本养老保险费用的年限。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，其中计发月数是依照当时的人口平均寿命和退休年龄来计算的，计发月数是根据人口平均寿命以及退休年龄来计算的（现在50岁的是195、55岁对应的是170、60岁的是139，不再是统一标准120）。

养老金一共是分为两大类的，第一类是机关事业单位人员退休养老金；第二类是企业人员退休养老金。不过实行它们的方案是不一样的。大家一定要弄清楚它们俩的案，这样才方便区分。