天天精选!五险一金一个月要多少钱?哪些属于五险的?
社保网| 2022-08-26 17:33:55

五险一金一个月要多少钱?哪些属于五险的?

五险一金一个月的费用是由企业和员工共同承担的,总的来说员工一个月只需要交几百块钱就够了,当然如果员工的工资非常高的话,可能交的也会比较多。


(相关资料图)

养老保险的缴纳比例是将近30%,而个人只需要承担8%,医疗保险个人只需要承担2%,生育保险和工伤保险都是由公司给员工缴纳的,失业保险员工需要缴纳1%左右,所以一个月的费用其实也很便宜。

至于住房公积金就要看公司是给大家教的什么档次了,公司跟个人交的比例都是一样的,一般来说一个月就交几百块钱。

五险一金包含哪些

五险一金主要包含有五险以及一金,分别指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,以及住房公积金。

事实上五险也叫做社保,是由本国的强制性要求用人单位给员工缴纳的一种社保,在缴纳社保以后,员工的生活方方面面都能够得到基础的保护。一金就是住房公积金的,这是由单位主动给员工缴的,缴了住房公积金以后,员工的住房相关行为都会有所保护。

交五险一金有什么好处

1、养老保险:在参保人退休了以后,可以凭借自己交的养老保险得到养老金,老年生活也会有所保护。

2、医疗保险:在参保期间之内,投保人所产生的各种医疗费用都可以得到医疗保险的报销,从而减轻我们的治病负担。

3、生育保险:生育保险是能够报销生育相关的费用的,而且还能够发放生育津贴,所以女性在生育的时候也能够得到一定的经济支持。

4、工伤保险:在参保期间之内,如果参保人因为工伤而遭遇到了意外伤害的,可以通过工伤保险得到一定的补偿。

5、失业保险:在劳动者失业了以后,能够得到一笔失业保险金,确保失业期间的生活。

6、公积金:如果参保人想要购房或者是自建房,装修都是可以提取公积金出来的,或者是用公积金去申请贷款。

分享
精彩推荐