【资料图】
社保的补缴没有时效限制,因为用人单位和劳动者必须依法参加社保并缴纳社保费用。
如果公司没有给员工缴纳社保的侵权行为是持续的,员工可以随时要求公司给予补缴,或者向劳动监察部门进行投诉举报,而且没有时效限制,劳动监察部门会责令公司给员工足额补缴社保,甚至会对公司进行一定的处罚。
所以,社保的补缴是没有时效限制的,可以随时进行社保的补缴。
社保的追诉期是多久?
社保的追诉期是2年,公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议,员工在起诉前要先申请劳动仲裁,劳动仲裁的仲裁时效为一年,就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算,而劳动保障部门对社保的追缴期限是2年。
公司没有给员工交社保的行为,如果员工在2年内没有进行投诉举报,劳动保障部门也没有发现,劳动保障部门就不会再进行查处了。