每日头条!社保什么时候可以领养老金?包含哪些内容
社保网| 2022-09-11 15:51:19

社保是专门针对市民推出的社会福利,对于大家来说还是比较重要的,购买社保满足相应的要求之后,就可以享受相应的福利。但是很多人都不知道社保什么时候可以领养老金?包含哪些内容?今天小编就来为大家讲解一下,有需要的朋友可以一起来看看。

一、社保什么时候可以领养老金


(资料图)

在达到法定退休年龄(男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁),并且缴费年限达到15年及以上的,就可以按月领取一定的养老金。

医疗保险连续缴纳年限达到20-25年,就可以终身享受医疗保险待遇;生育保险交费满一年后生育,就可以报销产检费用,领取生育津贴以及享受产假待遇;工伤保险只要在工作期间发生意外或者患职业病,就可以享受工伤待遇;失业保险连续缴纳满一年,就可以申请领取失业金。

二、社保包含哪些内容

社保里面总共包含了五种保险,分别为养老、医疗、工伤、失业、生育。

1、养老保险:累计缴费年限达到15年以上并满足法定退休年龄,就可以按月领取养老金,可以使参保人拥有一些基本生活来源;

2、医疗保险:缴纳医疗保险费用满3个月,生病治疗产生的费用就可以进行报销;

3、工伤保险:购买工伤保险后,在工作期间发生工伤意外,就可以得到工伤赔偿;

4、失业保险:缴费满一年,失业后同时满足其它条件就可以领取失业金,最少3个月,最长24个月;

5、生育保险:缴费满一年就可以领取生育津贴,报销产检、分娩费用。

三、社保的缴纳比例为多少

不同种类的保险报销比例是不一样的,其中养老、医疗、失业这三种由单位和个人共同缴纳,工伤和生育由单位缴纳,具体如下:

1、养老保险:单位的缴费比例为20%,个人的缴费比例为8%;

2、失业保险:单位的缴费比例为1.5%,个人的缴费比例为0.5%;

3、医疗保险:单位的缴费比例为10%,个人的缴费比例为2%+3元大病医疗;

4、工伤保险:单位的缴费比例为1.0%,个人不用缴纳;

5、生育保险:单位的缴费比例为0.8%,个人不用缴纳。

关于社保什么时候可以领养老金的内容就为大家讲解结束了,如果你也有这方面的需求可以看看这篇文章,希望能够帮助到大家。

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