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生育津贴,一般与产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关。
具体计算公式为:生育津贴=公司上年度职工月平均工资÷30天*产假天数
其中,假期天数具体法规如下:
1.正常产假为158天(自然日);
2.晚育产妇可增加15天产假;
3.难产、剖腹产产妇,可增加15天产假。
举个例子,一位顺产孕妈妈的月工资为6000元,那么她能申请到的生育津贴总额就等于6000/30*158=31600元,生育津贴会按月发到社保卡里,社保卡一定要开通银行账户。
另外,符合晚育条件的初产妇可以增加一个月的生育津贴领取,符合医学指征实施剖宫产手术的,可以增加半个月的津贴。具体的发放标准以参保地的实际要求为准。