当前报道:江苏养老金上调2023最新方案公布了吗?7月江苏退休如何计算的?
社保网| 2023-07-03 10:20:01

江苏养老金上调2023最新方案公布了吗?目前江苏养老金如何计算的?随社保网小编来看看。


(资料图片仅供参考)

截止目前,时间已经来到了7月3日新一周开始了,2023年下半年来了,江苏等地区公布了2023年养老金调整方案的通告?

查询了各地人社厅的官网依然没有发现与养老金调整有关的内容,不过,根据往年经验能够推断出下个月必然会公布通告,并且是全国31个地区都会公布,一个都不落下。当然,有的地区会在上旬公布,有的地区要等到最后的几天才会公布。

2023年退休人员养老金上调方案已出炉,人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅:全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则:定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

当前,全国各地区2023年养老金调整方案尚未公布。因此,虽然很多人都非常关心此事,但具体调整方案,涨幅多少等情况还无从得知。这也引起了广大退休人员的担忧。按照往年的例子,通常在每年的4月和5月份公布养老金调整方案。而今年,截至目前为止,尚未有具体的消息传来。因此,针对此事,我们只能等待最终的官网消息了。今年江苏省养老金会怎么调整?大概能涨多少钱?随社保网小编来看看。

2023年江苏省养老金上调方案预估参考

截至刚刚,2023年江苏省养老金上调方案细则官网还未公布,本文,我们结合往年江苏省养老金的调整方案,以及今年的调整方案大概预估2023年江苏省养老金如何调整,退休人员可以据此估算自己能涨多少养老金。

首先我们能够确定的是,今年人社部的养老金涨幅3.8%已经确定。但江苏省的具体方案,还未出炉,想知道江苏老人今年的养老金,具体能够上涨多少,还要参考去年当地的调整方案。而从去年江苏省公布的上调方案来看,主要看点,是挂钩调整的部分。

因为从定额调整的额度来看,江苏省在全国排名是比较低的,只有27元,这也是去年很多江苏退休人员,比较不满意的一点。不过在挂钩调整上,江苏省的力度,还是比较大的。

在2022年的调整方案当中,江苏省的挂钩调整,主要强调的是和缴费年限相挂钩。其中,缴费年限为15年及以下的退休人员,每月增加1.4元;缴费年限为15年到25年的退休人员,每月增加2.2元;如果缴费达到了25年以上,那么缴费每满一年则增加3.8元。虽说这个调整水平,顺向对比本省2021年是有所减少,但是横向对比2022年全国的挂钩调整水平来看,还是排名靠前的。

而除了挂钩调整和倾斜调整之外,对于高龄老人,江苏省也有适当倾斜。在2022年江苏省的养老金调整方案当中法规年满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员每人每月分别增发20元,28元和36元。

从去年江苏省养老金的调整方案当中,我们不难介绍出,江苏省是更注重挂钩调整的。只不过,在2022年的养老金调整方案当中,不管是定额调整,挂钩调整还是倾斜调整,都比2021年要低。

而在2023年的总体调整比例,又下降了0.2%的情况下,预计今年江苏省的养老金调整方案,可能还会比去年更低。而在这样的情况之下,工龄就显得尤为重要,缴费年限越多的老人,才能够在此次养老金调整当中,更有优势。

2023年的养老金调整当中,江苏省的退休人员能够上涨多少?想要知道这个问题的答案,首先对比一下江苏省2021年和2022年的养老金平均水平。

2022年江苏省的平均工资怎么样?

根据公开消息,江苏省统计局2023年6月2日公布了《2022年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况》,其中包括城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元,城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元。

对比《2021年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况》,其中包括城镇非私营单位就业人员年平均工资为115133元,城镇私营单位就业人员年平均工资为68868元。

江苏省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资,较2021年涨幅约为5.7%,2022年城镇私营单位就业人员年平均工资,较2021年涨幅约为4.3%。

按照上述情况,江苏省2022年城镇单位就业人员年平均工资涨幅,不仅超过了2022年养老金调整比例4%,还超过了江苏省2022年养老金计发基数涨幅4.2%,江苏省2023年养老金计发基数涨幅或将超过2022年,达到8666元。

江苏省平均工资继续上涨,是不是意味着江苏省机事单位职工,2023年办理退休,养老金也将继续上涨,是否能达到多少钱?

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