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众所周知，工伤保险是职工安全的一把保护伞，能够保障工伤职工的合法权益。那么，是不是职工受了工伤之后，就可以领取伤残津贴呢?快跟着小编一起看看吧。
工伤可以领取伤残津贴吗?
不是。职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴，主要看职工具体鉴定等级，有两类工伤职工可以领取伤残津贴。
【1】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受包含伤残津贴在内的相关待遇。
【2】职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
此外，还需注意一点，职工被认定为伤残，并不一定能领取伤残津贴，主要根据职工伤残伤情而定，若职工伤残伤情较轻的，可领一次性伤残补助金。
举个例子，七至十级伤残的工伤职工没有伤残津贴这项待遇，但可以依法享受工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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