一、北京劳动纠纷律师费一般多少钱

(相关资料图)

1.北京劳动纠纷律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2.办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

找法网提醒您，上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

二、解决劳动关系纠纷的途径有哪些

解决劳动关系纠纷的途径有：

1.协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；

2.企业调解；

3.申请劳动仲裁；

4.法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。

三、哪些劳动争议适应仲裁前置程序

下列劳动争议适应仲裁前置程序：

1.因确认劳动关系发生的争议；

2.因订立、履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议；

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议；

6.部分社会保险争议；

7.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；

8.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。