一、工伤保险公司赔偿后公司还赔偿吗

工伤保险公司赔偿后公司还赔偿。找法网提醒您，具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。

二、可以认定为工伤的情形

(相关资料图)

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤伤残鉴定需要什么材料

1.人力资源和社会保障局工伤认定结论书原件；

2.工伤医疗机构出具的诊断证明；

3.被鉴定人身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4.被鉴定人1寸照片1张；

5.申请复查鉴定的，需提交劳动能力鉴定初次（或者复查）鉴定的原件和复印件；

6.申请护理信赖程度鉴定的，需提交被评定为1至4级的劳动能力鉴定结论书；

7.申请配置、更换辅助器具确认的，需提供假肢安装证明；

8.劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。