一、工伤认定部门是哪个部门负责

工伤认定部门是社会保险行政部门负责。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

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找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第六条规定，社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第十七条第三款规定，按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

二、工伤认定的流程是怎样的

1.提出申请：用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料;

2.受理申请：办理人员对申请材料完整，属于劳动保障部门管辖范围的认定申请进行受理;

3.调查核实：按规定对当事人工伤事实进行调查核实;

4.工伤认定：经调查核实后60日作出工伤认定决定，以书面形式通知工伤职工及所在单位。

三、申请工伤等级鉴定需要哪些材料

1.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

2.《工伤认定决定书》原件和复印件；

3.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

4.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

5.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

6.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。