一、工伤需要赔付的内容有哪些

(资料图)

工伤需要赔付的内容有：

1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

2.住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

3.交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。

4.康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

5.辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

6.停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

7.护理费：

(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；

二、申请工伤到赔偿完需要多长时间

申请工伤到赔偿完需要三个月到一年左右。找法网提醒您，其中单位提出工伤认定申请的时间是事故发生之日起的三十日内，社保行政部门作出工伤认定的时间是六十日内；如果单位没有按规定去申报的，则职工一方申请的时间是一年之内。获得工伤认定决定书后即可去申请工伤赔偿。

三、员工如何申请工伤赔偿金

员工申请工伤赔偿流程是：

1.申请工伤认定，即用人单位、工伤职工及其直系亲属或者工会组织在规定的时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2.劳动能力鉴定，即劳动者再伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

3.协商工伤赔偿，即向用人单位申办工伤赔偿。

根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。