一、劳动监察受理时间一般要多长时间

劳动监察受理时间一般要多长时间，具体情况如下：

1.劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案；

【资料图】

2.劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。

二、劳动监察受理案件流程是什么

首先当事人到劳动监察部门投诉或举报；然后填写登记表：投诉人（举报人）姓名、联系地址、电话，被举报（投诉）单位的违法事实，被举报（投诉）单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等；接着提交证据材料；最后等结果。

三、哪些情况劳动部门不受理？

找法网提醒您，出现下列情况时，劳动保障行政部门不予受理，并发出不予受理通知书：

1.不符合申请时效规定的；

2.所述伤害基本事实不清、材料不全的；

3.不符合管辖权规定或者无书面委托代理关系的；

4.当事人就伤害待遇向人民法院提起诉讼，人民法院判决所认定事实不在工伤范围的；

5.已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的；

6.出现其他与本办法不符的情况。

法律依据：

《劳动保障监察条例》第十一条

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。