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员工追缴社保有时效期，一般时效期是2年。
员工追缴社保的时效期一般是2年，因为根据我国劳动法要求了用人单位没有为其职工按要求缴纳社保费用的，员工的法定强制追缴期限是2年。
用人单位如果有违反劳动法的行为，在两年内没有被劳动保障部门发现，而且也没有被员工举报或者投诉的，劳动保障部门就不会再进行查处，而社保费用征收部门可以责令其限期缴纳或者补足社保费用。
员工社保追缴需要哪些材料？
员工社保追缴一般需要的材料有以下几种：
1、申请追缴人员的户口本首页及本人页复印件、以及补缴期间相应的工资收入明细复印件。
2、员工与用人单位签订的《劳动合同》原件或者复印件。
3、补缴社保费的申请表、社会保险费补缴明细表、企业版电子系统软件生成的个人补缴的信息的报盘件。
4、个人纳税信息查询的结果说明书、以及个人纳税信息查询系统的个人查询密码。
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