速读:社保五险一金包括哪些?有哪些用
社保网| 2022-11-29 15:59:05

现在有很多人在外面上班时,公司都会为其缴纳五险一金,在购买了五险一金之后,就可以享受相应的福利待遇。但是现在有很多人不知道社保五险一金包括哪些?下面小编就围绕着这个问题来给大家简单介绍一下,有需要的朋友可以一起来看看。

一、社保五险一金包括哪些


【资料图】

社保五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

我国的社保是具有强制性的,所有的单位都必须为职工购买社保。社保中的养老保险、医疗保险、失业保险的费用是由单位和个人来共同缴纳的,生育保险、工伤保险的费用全部由单位承担。

而住房公积金虽然不具有强制性,但是现在有很多单位为了留住员工,就会为员工购买公积金,它的费用也是由单位和个人来共同缴纳的。一般个人缴纳的比例越高,单位缴纳的也就越高。

二、社保五险一金有哪些用

不同的保险作用是不一样的,具体如下:

1、养老保险:缴纳养老保险费用的年限以及参保人的年龄都满足要求,在退休之后就可以按月领取养老金,可以让大家实现老有所养。

2、医疗保险:在缴纳医疗保险费用期间,参保人因病去医院治疗产生的费用就可以进行报销,可以让大家实现病有所医。

3、工伤保险:在工作时间内,因工作原因导致发生工伤意外,就可以获得相应的工伤赔偿。

4、生育保险:缴纳生育保险费用的年限满足要求,在生育时就可以报销产检和分娩的费用。

5、失业保险:缴纳失业保险的年限满足要求,在失业之后就可以申请领取失业金。

6、住房公积金:购买了住房公积金,就可以用住房公积金来贷款买房,利率会低一些。

三、社保五险一金缴费比例是多少

不同的保险缴费比例是不一样的,具体如下:

1、养老保险:单位和个人的缴纳比例分别为19%和8%;

2、医疗保险:单位和个人的缴纳比例分别为9%和2%+3元大病保险;

3、失业保险:单位和个人的缴纳比例分别为2%和1%。;

4、工伤保险:单位的缴纳比例为0.5%-2%之间,不同的行业缴费比例不同,个人是无需缴纳任何保费的;

5、生育保险:单位的缴纳比例为1%,职工个人是不用缴纳的;

6、住房公积金:单位可以根据自己的实际情况来选择相应的档次缴纳保费,原则上不能超过职工本人工资的10%。

关于社保五险一金包括哪些的内容讲解到这里了,如果大家刚好也想要了解五险一金,可以看看上面这篇文章。

分享
精彩推荐