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自九月份开始，企业职工基本养老保险丧葬退休金方案出现了新的改变，从以前的省份执行不同的标准，同步过渡到了全国方案、基数、计算方式统一。

根据人社部、有关部门的殡葬补贴制的具体法规，我们可以看到：一是殡葬补贴的新法规要比以前的旧法规高；二是对企业在岗职工和离岗职工的作用，其实主要有两种。

是否减低了丧葬费的标准？

主要有三个方面的因素：第一，由固定水平逐步转向挂钩调节，并要建立一个与城市居民月均可支配收入同步的调节机制；二是城市居民的月均可支配收入，一般都高于大部分的退休金，比如安徽省，2023年城市居民的月均可支配收入是3286.83元，大部分的退休金都不够用。三是城市居民每月的平均工资水平高于社保的最低工资水平。

因此，丧葬费为2个月的城镇月人均可支配收入，退休金与城镇月人均可支配收入、缴费年限、养老金领取时间相结合，整体上是提高的。也就是说，与省份的旧方案相比，有一种待遇下降，另一种待遇上升，但加上丧葬费和退休金两种待遇后，总体上比旧方案只增加不减少。

谁的影响力最大？

鉴于目前工作和退休者的丧葬费用都是2个月的水平，本文对养老金的水平进行了深入的研究，发现两种人群对养老金的水平有很大的影响。一是交费时间较久的职工，可以领取更多的养老金；另外一种就是已经领取了很久的养老金的退休人员，他们会比以前多得多，可以少得一些退休金。接下来，就会对这两种类型的退休金待遇进行详细的剖析，期望能够对你们更好地了解新方案细则有所帮助。