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对我们普通打工人来说，除了工资之外最重要就是社保，这关系我们退休后能不能拿到养老金，而想要在达到法定退休年龄之后，能有傍身的依靠，现在就要积极参保缴费，做前期投资，毕竟当下养老保险收支还是处于现收现付的形式。

虽然说职工缴费，是单位和个人共同负担，前者承担16%，后者承担一半仅有8%，但比例是一回事，实际缴费水平是另一回事。

社保缴费基数随社平工资变化，为了覆盖不断增长的商品价格，以及经济恢复正增长后，很多企业也要给员工涨工资，平均工资走高后，由于工资与社保挂钩，工资上涨，社保缴费基数自然要跟着提高。

这也是为了平衡养老基金的收支问题，保证长期处于收大于支状态，才能保证退休人员的养老金发放和调整，今年基本养老金实现19连涨，按照《社会保险法》第18条的法规，物价和工资变化后要调整养老金，那这部分增加的钱，就需要不断由社保缴费补充，养老金上涨，就要上涨社保缴费的基数。

比如我所在的山西省，近期就公布了2023年社保缴费基数，以下2笔钱又涨了，事关群体众多，包括在职、灵活就业和退休人员：

首先，山西2022年社平工资出炉，月平均工资为6438元，相比2021年的5914元，上涨了524元。

其次，以2022年社平工资为依据，今年山西社保缴费上限提高至19314元，下限为3863元，分别比2021年提高1572元和315元。

对有固定单位参保缴费的在职人员，企事业单位和个人将正常由单位继续代扣代缴，按照本人工资水平的变化，相应提高社保缴费基数，是由单位继续帮忙申报。