一、合同没有到期被解除有赔偿吗

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合同没有到期被解除是否有赔偿要看情况。因为劳动者存在严重违反单位规章制度；被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的，不需要赔偿。如果是具有《劳动合同法》第46条的情形辞退的，按照劳动者在单位的工作年限赔偿，工作满一年支付一个月的工资，不满一年六个月以上的，按一年计算。

二、劳动合同没到期,公司辞退员工不需要支付经济补偿金的情形

1.劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致而解除的;

2.劳动者在试用期被证明不符合录用条件而解除的;

3.劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除的;

4.劳动者、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而解除的;

5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正而解除的。

三、辞退员工公司经济补偿金什么时候发

公司经济补偿金的发放时间一般是在办理工作交接时。用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果用人单位不及时发给经济补偿的，

找法网提醒您：根据《劳动合同法》第85条规定了法律责任：解除或者终止劳动合同，未依照本法规 定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。