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一、公司受伤员工怎么赔偿

公司员工受伤赔偿的方式：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗费用的凭证，按核定数额赔偿。

二、工伤工资计算标准是多少？

工伤工资计算标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、伤赔偿多久能到账

工伤赔偿一般在两个月内能到账。找法网提醒您，工伤申报的时间一般是在六十天内，劳动局出具鉴定结果，伤残鉴定后伤情稳定。这要看具体的情况，有的甚至长达一年半，甚至更长的时间。伤残鉴定结论应该在伤残鉴定资料提交后的六十日内作出，必要时可以延长到三十日。以上工作完成后，应该要将资料报送到社保局，社保局应该要在六十天内将赔偿金存入到个人账号。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或者一年以上的时间也是非常正常的。