一、在工地被工友误伤他有责任吗

在工地被工友误伤一般没有责任，应该由雇主承担赔偿责任。如果能证明工友有故意或重大失误的，存在过错的话，可以让公司找他追偿。

《工伤保险条例》第十七条，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

【资料图】

二、工地干活误伤赔偿标准

工地干活误伤赔偿标准：

1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）。

2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数。

3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费。

4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量。

5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。

6.伤残补助金赔偿金额 。

7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资（元、月）×90%（一级）85%（二级）75%（四级）。

8.一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）。

三、工伤可以报销医疗保险吗

工伤不可以报销医疗保险。找法网提醒您，工伤可以从工伤基金报销医疗费，非工伤则只能通过医疗保险基金报销。如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付，是不能使用医疗保险来报销的。医疗保险是治疗职工生病或非因公负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，则只能用医疗保险报销。