一、在外打工受伤没劳动合同算工伤吗

在外打工受伤没劳动合同算工伤，没签劳动合同受伤，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

【资料图】

2.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.其他。

二、左手截肢工伤几级

左手截肢工伤五级，找法网提醒您，工伤需要赔付的内容有：

1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

2.住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

3.交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。

4.康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

5.辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

6.停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

7.护理费。

三、员工如何申请工伤赔偿金

员工申请工伤赔偿流程是：

1.申请工伤认定，即用人单位、工伤职工及其直系亲属或者工会组织在规定的时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2.劳动能力鉴定，即劳动者再伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

3.协商工伤赔偿，即向用人单位申办工伤赔偿。