一、工伤事故判定标准

工伤事故判定标准如下：

(资料图片仅供参考)

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤事故怎么赔偿

工伤事故的赔偿方式如下：

1.如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。

2.但是如果公司未参加工伤保险，其职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付。

三、工伤认定材料要哪些

工伤认定材料要如下：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；

3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

找法网提醒您，工伤认定书一般有正本三份，一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，一份劳动部门存档。