工伤事故判定标准|当前播报
找法网| 2023-06-25 16:02:58

一、工伤事故判定标准

工伤事故判定标准如下:


(资料图片仅供参考)

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤事故怎么赔偿

工伤事故的赔偿方式如下:

1.如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。

2.但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付。

三、工伤认定材料要哪些

工伤认定材料要如下:

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;

3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

找法网提醒您,工伤认定书一般有正本三份,一份交给工伤职工本人,一份交给用人单位,一份劳动部门存档。

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