一、工地受伤没有合同老板不管应该找哪个部门

工地受伤没有合同老板不管应该找劳动局下属的劳动监察大队。同时可以找警察处理。按照工伤处理。在单位受伤，但是要看受伤的原因来判定是否是工伤，如果是在工作中意外受伤，是可以申请认定工伤的。

二、工伤赔偿需要什么资料

(资料图片仅供参考)

1.受伤者身份证；

2.门诊病历本；

3.医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单（以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章）；

4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）；

5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条；

6.交通费住宿费票据；

7.职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票（如果已鉴定）；

8.视情况提供其他材料。

三、员工个人可以撤销工伤认定吗

找法网提醒您，工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

法律依据：根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。