劳动仲裁期限过了怎么处理
找法网| 2023-07-06 17:13:09

一、劳动仲裁期限过了怎么处理


(资料图片)

可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。劳动仲裁委员会应当区别情况,分别处理:

1.对无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人就丧失申诉权利,仲裁委员会不予受理;

2.当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会就会给予受理;

3.申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况,如果扣除中止时间后不超过申诉时效的,仲裁委员会就会依法受理。

二、劳动仲裁到裁决要多长时间

劳动仲裁到裁决大概要45天时间。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

三、劳动仲裁裁决书是什么时候生效

劳动仲裁裁决书是当事人期满不起诉时生效。

如果当事人对仲裁裁决不服,依法在十五日内起诉的,则仲裁裁决不生效;如果单位逾期不起诉的,则裁决书生效。劳动仲裁裁决书的诉讼时效是十五日,如果当事人对该仲裁裁决不服的,可以在十五日依法提起诉讼;如果当事人逾期不提起诉讼的,则仲裁裁决书对当事人发生法律效力。

找法网提醒您,劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行。申请流程如下:

1.提交书面申请执行书;

2.需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件;

3.申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

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