一、受工伤老板不管可以怎么办

受工伤老板不管当事人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，然后要求老板和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；属于当事人请求仲裁的，直接报警或者向法院起诉要求侵权人支付人身损害赔偿项目；其他。

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《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、什么情况下认定为工伤

找法网提醒您，以下情况下认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、鉴定工伤认定流程

鉴定工伤认定流程如下：

1.向劳动保障行政部门申请工伤认定；

2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。