全球视讯!兴化法定产假多少天休息
社保网| 2023-06-29 12:55:49

法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法规,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。那么2023兴化法定产假多少天,兴化产假有什么新变化?下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。

一、兴化生育津贴及产假天数


(资料图片)

女性标准

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

产假计算:

基本产假98天,其中产前可以休假15天;

生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;

怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的观点,给予15天至30天的产假;

怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;

自愿生育独生子女的,增加35天;

晚育的,增加15天;

二、兴化生育医疗费能报销多少钱

1. 确认生育就医身份后就医的医疗费用,由江苏劳动和社保局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

2. 异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

3. 一次性分娩营养补助费:正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

4. 一次性补贴:在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

三、2023生育险报销条件是什么?

【1】连续缴纳生育保险满一年以上(部分地区略有出入);

【2】在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;

【3】结婚、生育符合《民法典》及有关法规。

生育时符合报销条件的可以在报销时一站式结算,10个工作日即可发放到位。若是生育时生育保险缴费时间不够,需要先自己支付所有的费用,等到生育保险达到报销条件,再去申请手动报销即可。

以上就是社保网小编为您整理的最新内容,希望对您有帮助。(注:本文内容仅供参考,具体情况以本地官网消息为准)

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