一、申请劳动仲裁对方不来怎么办

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申请劳动仲裁对方不来的处理如下：劳动仲裁时申请人未到，不是因非人类不可抗拒的因素或其他无正当理由没有出庭的，申请人不到视为撤回仲裁申请。如果被申请人不出庭的,可以缺席裁决。找法网提醒您，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

二、劳动仲裁怎样写申请书

劳动仲裁申请书应该写明的内容用人单位与劳动者的基本身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、申请劳动仲裁需要什么条件

1.申请人与本案有直接利害关系；

2.申请仲裁的争议属于劳动争议；

3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；

4.申请书及有关材料齐备；

5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。