什么情况才算工伤事故
找法网| 2023-05-27 15:05:31

一、什么情况才算工伤事故

下列情况算工伤事故:


【资料图】

1.职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.职工患职业病的;

5.职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、出现工伤事故法律流程怎么走

出现工伤事故法律流程:用人单位或者其他劳动者立刻送伤者前往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

三、工伤事故赔偿多少钱

找法网提醒,工伤事故赔偿多少钱要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。

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