一、申请劳动仲裁对公司会有什么影响

(资料图片仅供参考)

申请劳动仲裁对公司会有以下影响：

1.公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；

2.按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；

3.公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。

二、申请劳动仲裁多久会受理

找法网提醒您，仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书，送达申诉人：决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人，并要求其在15日提交答辩书和证据。

对于职工一方在30人以上的集体劳动争议，仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，在作出不予受理决定的同时制作不予受理通知书，送达申诉人决定受理的，在作出受理决定的同时，用通知书或布告形式通知当事人。

三、申请劳动仲裁的程序是什么

1.交申请书。首先要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料；

2.委托专业律师。最好委托不超过二名的律师参加仲裁活动；

3.举证证明。劳动争议案件一般由申诉人提供证据。因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就由用人单位负责提供证据；

4.审理裁决。按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动；

5.裁决决定。如果对裁决不服的，可以从收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的，裁决就会发生法律效力；

6.审理结案。仲裁庭处理劳动争议，一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。