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一般情况下，公司如果没有为我们按时缴纳社保的话，社保的滞纳金是欠缴金额的万分之五来算的。
如果是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，一般都是每月的20号扣除社保的费用，当然各地的时间可能会有所区别，并且用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，社保保险征收机构则可以对其处以罚金。
我们在每月社保扣款的时候一定要留足金额，以便扣除相应的社保费用，减少公司的损失。
补缴的社保基数是多少
一般来说，补缴社保是按照员工工资所对应的基数去进行足额的缴纳，但是有一些公司只给员工去购买最低基数的保险。
一般的社保缴费基数都是按照当地上一年的社会平均工资来计算的，最低不得低于社会平均工资的60%，最高不能超过当地上一年的社会平均工资的300%，在此区间的，按照实际工资进行社保的补缴，实际工资低于或高于相应的限额的，分别按照最低和最高缴费基数进行补缴。
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