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社保视同交费年限是多少?
社保视同缴费年限是指职员全部的工作年限当中，其实际社保缴费年限之前按规则计算的连续工龄时间。一般来说，社保缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老险保费之前，计算为连续工龄的时间，都可以作为“社保视同缴费年限”，而且可以和实际缴费年限合并起来计发养老保险金。
社保视同缴费年限从什么时候开始?
1.国有或县级以上集体所有制单位固定职工在当地实行养老保险之前的工作时间里，1998年5月以前计算的连续工龄的时间为养老保险视同缴费年限;
2.国有或县级以上集体所有制单位固定职工在暂未实行养老保险的连续工作时间，也为视同缴费年限;
3.事业单位合同制职工和不包分配的大中专毕业生中招收的聘用制人员，按实际缴纳养老保险的年限来认定缴费年限，而没有视同缴费年限;
4.退役后因组织原因而造成的待分配时间也为视同缴费年限，因个人原因而间断工作的时间则不能视同为养老保险缴费年限;
5.“文革”期间城镇知识青年上山下乡的时间为视同缴费年限;
6.从事特殊工作的职工，将工作时间折算为连续工龄，可视同为养老保险缴费年限。
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