当前要闻:天津2023年养老金涨多少钱(天津2022~2023年养老金上调方案细则全文)
社保网| 2023-05-26 11:15:49

养老金调整最新消息!今年养老金上涨幅度是3.8%,虽然涨幅要比2022年的4%要小。但令退休人群已经感到很知足了!这主要是,我国每年都将有大量老职工要退休,养老金发放存在着较大的压力。资料显示,我国未来5-10年养老金发放缺口高达8-10万亿。所以,我国能每年给退休人员涨养老金就很不错了。


(资料图片仅供参考)

这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整思路。其中,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准一致,也就是按人头给,这一点对养老金水平低的更有利;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金,这一点对缴费年限长的更有利;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾,这一点对活得长的和艰苦地区的更有利。

那具体到各地呢,调整方案和涨幅会有所不同,各地的经济状况不同,人均养老金的水平也不同。

目前2023年养老金调整方案还没有落地,以下以去年方案为参考。

天津市2022年调整企业退休人员养老金方案如下:

省份

定额调整

挂钩调整

天津增48元/月一是15年以下部分统一增加22.5元/月,15年以上部分每满1年增加1.5元/月; 二是按上年基数增加1.24%; 三是高龄、低收入适当倾斜。

1、定额调整

一律统一增加48元,2021年的标准是58元,同比降低了10元。天津定额调整的标准整体比较高,对养老金水平偏低人员有利。

2、挂钩调整

(1)与本人缴费年限挂钩

长缴多得。不满1年的部分,按1年计算。缴费年限不满15年的,一律增加22.5元,2021年的标准是30元,同比降低7.5元。超过15年的部分,缴费每满1年,增加1.5元。2021年的标准是2元,同比降低了0.5元。

(2)与本人2020年末养老金水平挂钩

多缴多得:企事业单位完全并轨,按本人2021年末的基本养老金的1.24%的比例增加。2021年的标准是1%,同比提高了0.24%。

挂钩调整时,基本养老金不包括冬季采暖补贴或补助,以及职业年金、企业年金。

3、高龄倾斜调整

年满70周岁、75周岁、80周岁的,每人每月分别增加20元、30元、40元。

案例演示

魏阿姨,调整前71岁,养老金水平为3600元,累计缴费年限30年9个月,按照今年的养老金调整方案,养老金可以增加159.14元。调整后,每月养老金水平为3759.14元,增加比例为4.42%。

具体计算方法说明如下:

1、定额调整:48元/月

2、挂钩调整:

与缴费年限挂钩调整:22.5元+(本人缴费年限的整年数+1-15)*1.5=46.5元/月

与调整前本人养老金水平挂钩增加:3600元*1.24%=44.64元/月

3、倾斜调整:20元/月

合计增加金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整=48+(46.5+44.64)+20=159.14元/月

以上就是社保君带来的内容,希望对您有帮助!(注:本文内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)

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