养老金上涨3.8%敲定!2022~2023年山东省养老金调整内容细则最新消息_世界百事通
社保网| 2023-05-29 17:14:58

2023年养老金实现19连涨已经是板上钉钉了!2023年基础养老金上涨幅度是3.8%,虽然涨幅要比2022年的4%要小。但是,这也让很多老人心满意足。这主要是,我国每年都将有大量老职工要退休,养老金发放存在着较大的压力。资料显示,我国未来5-10年养老金发放缺口高达8-10万亿。所以,我国能每年给退休人员涨养老金就很不错了。


(资料图)

这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整思路。其中,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准一致,也就是按人头给,这一点对养老金水平低的更有利;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金,这一点对缴费年限长的更有利;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾,这一点对活得长的和艰苦地区的更有利。

那具体到各地呢,调整方案和涨幅会有所不同,各地的经济状况不同,人均养老金的水平也不同。

目前2023年养老金调整方案还没有落地,以下以去年方案为参考。

山东省2022年调整企业退休人员养老金方案,如下:

1、定额调整

俗称按人头调整,每人每月增加43元,体现社会公平。

2、挂钩调整

实行双挂钩,先与缴费年限挂钩,再与养老金水平挂钩。

(1)与缴费年限挂钩

累计的缴费年限分为五段,按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限,不含折算年限;不足1年的,按1年计算。

15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限,缴费每满1年,分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。

(2)与养老金水平挂钩

按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。去年的标准是1.2%,同比微升了0..6%。

3、适当倾斜调整

向高龄老人倾斜,额外增加养老金,体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。

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