江苏中人退休金什么时候上涨？2023江苏企业退休人员退休金如何调整？计算方法有哪些？随社保网小编来看看。

“中人”退休养老金临时参照2014年9月工资计发，现在有些部分省份已经对“中人”退休养老金方案进行调整，多缴、长缴，限高保低。

(相关资料图)

多缴、长缴就是缴的社保越多、缴的社保时间越长退休养老金越多。

当前，江苏的具体方案还没有公布，如何调整，什么时间到位还不确定，请耐心等待。

今年涨幅为3.8%，江苏养老金2023年人均能上调多少？

对于江苏养老金2023上调方案未公布的！全国2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。也就是说养老金的总体涨幅是3.8%。具体各个省份养老金调整方案及计算是不一样的。

退休人员的实际情况不同，退休地的养老金调整方案不同，最后退休人员的养老金上涨幅度也是有高有低的。等2023年江苏养老金调整方案公布了。

江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。

2、挂钩调整

体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。

（1）与缴费年限挂钩调整部分分三档进行调整，并且有兜底法规：2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。

（2）与养老金水平挂钩调整部分根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。

3、倾斜调整

体现对特殊群体的人文关怀。

（1）向高龄人员倾斜2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。

（2）向企退入伍转干倾斜按上述方法调整后，养老金水平低于本地企业退休人员人均养老金水平的，一律兜底补足。