建筑施工工地停工造成的误工费标准是按劳动合同约定的日工资标准支付。根据《工资支付暂时行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；找法网提醒您，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

误工费包含项目：

1.误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。

【资料图】

2.误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3.须以"实际减少"的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

如:受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4.受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

根据其误工天数和收入水平计算，具体如下：

1.有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。

2.无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平。

3.无固定收入受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资。