天天热头条丨公司接到劳动仲裁该怎么办
找法网| 2023-01-12 14:57:02

一、公司接到劳动仲裁该怎么办

公司接到劳动仲裁的办法如下:


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1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请;

2.与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,应当发出书面通知,要求签订劳动合同;

3.如果公司员工多,确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门,要求他们中介协调;

4.今后所有新员工都要求签订书面劳动合同;

5.如果上述方法确实无法解决,就要做好补偿准备。

二、劳动仲裁可以委托代理吗

劳动仲裁可以委托代理的,劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的,当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书,由仲裁机构审查代理人的资格。

法律依据:根据《劳动争议仲裁调解法》第二十四条的规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

三、劳动仲裁需要多长时间

劳动仲裁需要四十五日左右的时间,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。找法网提醒,有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:

1.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;

2.增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;

3.仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;

4.案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;

5.中止审理期间不计入仲裁期限内;

6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

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