一、劳动纠纷案件二审不服怎么办
劳动纠纷案件二审不服可以向法院申请再审，或向检察院申请抗诉。根据民事诉讼法的规定，对于劳动争议案件等普通的民事案件，我国实行的是二审终审制，二审的判决或裁定属于终审判决或裁定，自二审判决或裁定送达之日即生效，当事人不可以再上诉。找法网提醒您，如果当事人对二审法院所作的判决或裁定不服的，只可以向法院申请再审，或向检察院申请抗诉。
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二、劳动纠纷多久能结案
劳动纠纷结案时间，需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉的，需要六个月时间。
根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、提起劳动诉讼需要什么条件
提起劳动诉讼需要如下条件：
1.当事人对仲裁裁决不服；
2.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
3.属于人民法院受理范围；
4.法律规定的其他条件。
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