每日头条!五险一金离职后再入职可以续交吗 答案是这样的
社保网| 2022-11-14 15:48:39


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五险一金离职后再入职可以续交吗 答案是这样的 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)

五险一金一般都是有单位和职工共同缴纳的,其中的失业保险和工伤保险是完全由单位进行缴费的,职工本人是不需要支付费用的。通常情况下,职工一旦从单位离职之后,在找到新的工作单位之前,都是会导致五险一金断交的。那么五险一金离职后再入职可以续交吗?一起来了解一下。

五险一金离职后再入职可以续交吗?

五险一金在离职之后又重新入职了一家新的公司,个人的五险一金是可以续交的,是可以由新的工作单位办理五险一金的转移续保手续的。只是需要注意的是,五险一金在新单位入职续交的时候,并不会补交之前中断缴费的部分,而是会重新开始缴费。当然五险一金在续交的时候,之前的交费年限还是会保留的,像养老保险、医疗保险都是会累计缴费年限的,而工伤保险和失业保险都是需要重新开始计算缴费的时间的。

值得一提的是,五险一金续交主要是会对医疗保险有一定的影响。如果中途断交时间是在3个月内的,那么再续交的情况下问题不大,用户只要续交了就可以正常使用医保。如果医保之前断交在3个月以上的,那么补缴后需要次月才可以恢复正常使用;断交超过6个月的,从补缴之日起6个月才可以恢复使用;断交12月以上的,要补缴后一年才可以用。

以上就是关于五险一金续交的有关内容介绍,希望能够有所帮助。在找到新单位入职之后,一般单位都是会有专门的人事来处理员工的五险一金缴费事项,职工只需要按照要求提供相应的资料就可以了。

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