退休待遇的内容，一般包括：

（一）退休金。从退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给退休金，直至去世为止。

(资料图)

（二）医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。

（三）其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴，均按规定的标准执行。

离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其水平高于退休待遇。主要内容有：

（一）颁发离休干部荣誉证，提高干部级别。

（二）原下资照发，并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费，还按规定标准每月加发补贴。

（三）享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。

（四）按规定标准发给安置补助费和护理费。

（五）其他非生产性福利待遇与同级在职干部相同。

退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括：

（一）按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。

（二）医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。

（一）国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。

（二）劳动保险职工退休年龄的规定是：男职工年满60周岁，女职员年满55周岁，女工人年满50周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的提前五年;因工（公）残废完全丧失劳动能力的职工，虽未到达退休年龄，也可以退休;因病或非因工残废完全丧失劳动能力的职工，可以提前五年至十年退休。

（三）职工退休后，按其连续工龄或工作年限长短，逐月领取相当于本人原标准工资一定百分比的退休金;因工（公）残废完全丧失劳动能力的职工，退休金标准略高一些，生活不能自理需人扶助者还发给一定数额的护理费。为革命和建设做出特殊贡献的职工，退休后可以享受优异退休待遇。为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。

退休职工，不享受工伤保险待遇，也不缴纳工伤保险，已经退休，就不涉及工伤了。

对于在职发生工伤事故的，并且被鉴定达到伤残护理等级的，退休之后，继续发给护理费。工伤一到四级死亡按照工伤死亡待遇处理。

没待遇工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴按照家关规定享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差额工伤保险条例第三十五条　职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位享受待遇：

（一）工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：级伤残27月本工资二级伤残25月本工资三级伤残23月本工资四级伤残21月本工资;

（二）工伤保险基金按月支付伤残津贴标准：级伤残本工资90%二级伤残本工资85%三级伤残本工资80%四级伤残本工资75%伤残津贴实际金额低于低工资标准由工伤保险基金补足差额;

（三）工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴按照家关规定享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差。

根据法律规定，退休前曾从事过可能导致职业病危害的工作，退休后未继续从事可能导致该职业病危害工作的退休人员，按照国家职业病防治规定被首次诊断为职业病的，可申请工伤认定。

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

综合上文中的内容可以看出，对于退休员工能享受工伤保险待遇吗该问题来说需要结合实际做出解答。按照规定来说，退休员工是不享受工伤待遇的，在退休前就享有工伤待遇的在退休后依旧享有。除此之外，对于职业病的状况，劳动者有权向国家申请工伤待遇赔偿。

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