一、劳动合同不能约定内容吗

(资料图)

劳动合同不能约定内容，具体如下：

1.用人单位的名称、住所；

2.劳动者的姓名、住址、居民身份证；

3.工作内容；

4.劳动报酬；

5.社会保险；

6.职业危害防护等法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、什么样劳动合同不能签

不能签的劳动合同有口头劳动合同，和简单合同，即内容过于简单，缺少基本要素和对用人单位的解除合同违约行为的追究条款，还有不规范、不合法、不公平的劳动合同。

三、劳动合同变更协议情形有哪些

1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。找法网提醒您，劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。

2.用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。用人单位的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构，这就不可避免地发生转产、调整生产任务或者生产经营项目情况。

3.劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。