一、劳动合同中止与劳动合同终止的区别有什么

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劳动合同中止与劳动合同终止的区别发生的事由性质不同。合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。

二、劳动合同终止包括几种情况

劳动合同终止包括的情况如下：

1.劳动合同的期限届满；

2.劳动者开始依法领取养老金的；

3.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.或者用人单位被依法宣告破产的等。

三、劳动合同终止支付经济补偿金怎么算

劳动合同终止支付经济补偿金的算法：

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。找法网提醒您，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。