一、离职手续怎么写申请书

离职手续申请书写法是辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称，在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。然后写辞职的理由，最后在结尾写上表示敬意的话和辞职人的姓名及日期。

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二、提交离职申请后多久可以走

根据《劳动合同法》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的相关内容规定，劳动合同履行期间，在用人单位无法定过错情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。

但30天未满，劳动者不得擅自离职，否则，构成违法解除合同，应当赔偿用人单位损失;30天是给予用人单位安排人员接替工作的期限，30天未满，用人单位可以办理解除合同。

找法网提醒您，一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》的相关内容规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等

三、离职后如何缴纳社保

1.在本地户籍无工作：

(1)找社保代理机构缴纳社保;

(2)自己缴纳城乡居民社保费，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。

2.外地户口在本地生活：如果没有工作，就必须要找社保代理机构进行代缴、托管。以合肥市为例，按照规定，必须要在两年内连续缴纳一年的社保才可以，否则没有购房资格。