天津市生育产假多少天？妇女生育产假增加多少天？怎么计算？

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天津市人口与计划生育相关法律法规，符合的法律、法规法定生育子女的夫妻，女方在享受我国法定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。也就是说，加上我国法定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。

1、被保险人的社保卡复印件;

2、出生证明，证明是符合计划生育法规的生育;

3、医院出具的出生医学证明;

4、医院盖章的生长期住院发票和出院小结;

5、单位证明，包括生育津贴预付凭证等。

6、从业人员是有效身份证。

2022年6月30日，浙江省医保部门确定灵活就业人员也可领取生育津贴。

以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。

灵活就业人员参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。

也就说，浙江省确定灵活就业人员也可以参加生育保险，缴费基数与职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定，其中衢州市确定费率与在职职工统一，为0.5%。

也就是说，灵活就业缴纳生育保险不仅可以报销生育所产生的费用也可以领取生育津贴。