工伤认定标准

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

【资料图】

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（4）患职业病的;

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;

（7）法律、法规应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

（2）在抢险救灾等维护我国利益、公共利益活动中受到伤害的;

（3）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残人员证，到用人单位后旧伤复发的。

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（1）故意犯罪的;

（2）醉酒或者吸毒的;

（3）自残或者自杀的。

办理材料

申请工伤认定，须提供以下材料：

1、工伤认定申请表（一式三份）;

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;

4、身份证复印件;

5、劳保部门要求提供的其他材料。

办理流程

（1）申请：单位社保经办人员持上述材料到当地社保部门提出申请;

（2）受理：对申请人提交的材料进行审核，申请材料可当场更正;

（3）核实：受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调核;

（4）认定：劳保部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的，并书面通告申请人及其利害关系人。

办理时限及费用

办理时限：60个工作日

办理费用：不收费