山东2023年企业退休职工涨工资具体方案定了没有 何时可以上涨工资的？今年退休工资如何涨？涨多少的？如何计算的？随社保网小编来看看。

每年一到中旬的时候，大家都期盼已久的养老金调整的时候，特别对已经退休的职工，又迎来退休工资的上涨的时候，所以很受大家关注的。据消息，我国2023年养老金实现19连涨已经是板上钉钉了，预计今年养老金上调的方案将会5月份公布，并在7月份补发养老金。目前31个省份的企业退休职工涨工资具体方案还没确定上报的，现在各省都在紧锣密鼓的制定最新养老金调整方案的2023。

2023年退休金的工资涨幅预估会是多少？　　2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

(相关资料图)

依照往常的数据，2022年养老金上涨了4%，至于2023年养老金的具体涨幅是3.8%，对于其他省份的养老金如何调整？就要等待各省的相关部门官网消息公布了。社保网小编将第一时间为您整理最新消息，敬请关注！下面是山东2022年养老金调整方案细则。

山东2022年调整退休人员基本养老金方案全文公

7月8日消息，，从2022年1月1日起，对2021年12月31日前企业和事业单位已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。7月底前将增加的基本养老金按时足额发放到位。

本次调整基本养老金由三部分构成：

第一项是定额调整： 调整范围内的俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。

第二项是挂钩调整：

实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。

（1）与缴费年限挂钩

累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。

（2）与养老金水平挂钩

按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。去年的标准是1.2%，同比微升了0..6%。

第三项是倾斜调整：

向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。

年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。同时，综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。

高龄倾斜也是山东养老金调整的亮点。尤其是80岁以上的老人，以及初次满70岁、75岁、80岁的老人可多涨不少钱。