请病假多少天不享受年假，具体情况如下:

1. 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(相关资料图)

1.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3.工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4.工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5.工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。

职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假:

1.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

2.累计工 作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

3.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

4.累计工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。

病假工资的算法是：

1.连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

2.连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;

3.连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;

4.连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

不合理，病假期间享受病假工资，关于病假工资，劳动合同有约定的，按约定。找法网提醒您，用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的百分之七十确定。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。