一、不发工资拖欠工资可以报警吗

老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。

（一）报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

(资料图片仅供参考)

（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

（四）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

二、乐视发不出工资单位拖欠工资怎么办

可以通过下面的方法解决：

（一）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

（二）可以直接申请仲裁。

（三）如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

（四）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者除了可以要求用人单位在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

三、辞职了公司不给发工资怎么投诉

如果在劳动者辞职后公司不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上就是找法网小编为您详细介绍的关于不发工资拖欠工资可以报警吗的相关知识，实话说不发工资报警并不是一种最佳的处理方式，其实受害劳动者可以向相关单位起诉或者说可以提起劳动仲裁。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。